客户品牌·九游会J9·案例

易路为本土厂商，People+很好地帮助维塔士进行人力资源管理，其中包含薪酬/流程/员工主数据。在实施过程中，国际化及汇报链是难点，易路也能很好地客制化达到维塔士的要求。是维塔士必推的系统供应商。

为了更好的培养人才、保留人才，锦江酒店打造了自身特色的“锦玉人才体系”。让每个员工都经历从石头到玉的职业发展历程。“锦程人才管理系统”作为‘锦玉’人才发展计划的载体，，将助力锦江酒店及其员工以“数字之翼”赴“锦”绣前程。

来伊份与易路携手掀起的这场人力资源数字化“橙色风暴”，为连锁零售行业智慧化发展展示了一个创新场景。该项目所实现的，不仅仅是HR人力投入节省与工作效率提升，更多的是真正帮助规模快速扩张的连锁零售企业强化集团管控能力及数字化分析、决策能力。

当初选择薪智，一是因为这个·九游会J9·产品整体方向与构架设计比较好；二是·九游会J9·看到了薪智对待数据的严谨审慎的态度，而不是玩弄数据，这与·九游会J9·的原则和底线是一致的；第三，薪智的薪酬大数据简单明了，没有冗余数据，不需要花费太多学习成本。

好孩子选择易路作为合作伙伴，通过易路People+帮助其实现人力资源数字化转型的一系列创新应用，助力好孩子更好地控制人力成本，并推动业务、管理的增效及员工体验的提升。

为了保证持续向客户提供更加优质的服务，以应对复杂的市场环境以及未来挑战，埃顿集团决定进行人力资源管理的数字化选型，最终选择了易路作为合作伙伴，共同打造数字化人力资源管理。

易路突出的系统优势配合南海组织战略，达到了加强全集团人力资源数字化管控的管理目标。

易路通过不断的更新迭代及部分定制化的开发，以逐步满足世茂多样化的报税场景，为世茂集团全国1.5万+员工、上百个法人实体，实现薪税一体化的需求。

裸心和易路的数字化·九游会J9·产品合作在最初两个月内就完成了系统实施与测试，上线了上千名员工；不只是薪酬计算，People+完全符合裸心可持续发展的理念，帮助·九游会J9·实现了无纸化办公。

UR将“科技”这一核心战略融入到人力资源管理当中。目前公司拥有5000+员工，且公司规模还在迅速扩大。随着更多伙伴的加入，在新系统的选型路上，UR和易路不期而遇。