办公环境
- 上海
- 北京
- 深圳
- 广州
- 成都
办公地址: 上海市闵行区万源路2163号,新桥商务中心A栋3A层
办公地址: 北京市朝阳区东四环中路82号,金长安C座1907室
办公地址: 深圳市南山区高新南一道6号TCL大厦9楼175室
办公地址: 广州市越秀区中山六路232-258号越秀新都会大厦2楼101室
办公地址: 成都市高新区天府三街219号ioffice(腾讯成都大厦B座)写字楼4层413单元
圣诞季
户外漂流
万圣节party
篮球俱乐部
季度之星
户外野营
赛龙舟
手工制作
程序员日
程序员日
每月生日趴
1. 负责公司行业大客户HR SaaS· ·产品的销售工作;
2. 充分理解公司以复杂薪酬为核心的人力资源管理软件与业务痛点,与企业HR、CIO或高管沟通,了解客户需求,为客户提供有价值的解决方案;
3. 挖掘公司· ·产品在各行业的销售机会;
4. 开发维护客户关系,制定客户开发计划,进行商务谈判并推进合同的签订;
5. 负责客户的合同签署,收款跟进和关系维护,形成持续的合作。
职位要求:
1. 本科以上学历,英语可作为工作语言,听说读写流利;
2. 有人力资源服务、SaaS软件领域或传统软件领域等同行业销售工作经验尤佳;
3. 有良好的客户基础和客户沟通能力,具备Key Account管理经验和大客户拓展能力;
4. 富有极强的开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习能力;
5. 极强的信息收集和分析能力;形象谈吐专业。
1. 成为销售团队的伙伴,参与整个销售过程阐述易路解决方案的价值;
2. 通过行业知识的经验向客户推荐相关的创新解决方案,支持客户取得希望的结果;
3. 确保对客户关键业务需求和动机的理解和对应解决方案的制作;
4. 针对客户不同角色的人员,设计、演示和阐述易路解决方案;
5. 为客户配置和定制Demo,并有效的向客户讲解系统功能;
6. 有效的进行RFP文档的回应和需求的评估;
7. 确保售前成果向实施交付的顺畅交接;
8. 驱动公司解决方案的销售,并收集客户需求,协助制定未来· ·产品研发方向;
9. 参与所有必要的· ·产品、销售和流程培训及认证,获取和具备岗位要求的相关知识。
职位要求:
1. 本科及以上学历,具备丰富的eHR知识,尤其是组织人事、薪资考勤领域;
2. 5年以上eHR售前顾问、· ·产品经理、交付或甲方HRIS的相关工作经验;
3. 理解云计算市场,对销售方法论和流程有一定理解;
4. 热爱· ·产品技术并喜爱与客户沟通交流,解决客户的问题;能够将复杂的客户需求翻译成业务解决方案;
5. 具备较好的英文能力、团队协作能力、创新性思维、较高的情商以及良好的自我驱动和调节能力;
6. 能够接受一定的出差要求。
1. 成为销售团队的伙伴,参与整个销售过程阐述易路解决方案的价值;
2. 通过行业知识的经验向客户推荐相关的创新解决方案,支持客户取得希望的结果;
3. 确保对客户关键业务需求和动机的理解和对应解决方案的制作;
4. 针对客户不同角色的人员,设计、演示和阐述易路解决方案;
5. 为客户配置和定制Demo,并有效的向客户讲解系统功能;
6. 有效的进行RFP文档的回应和需求的评估;
7. 确保售前成果向实施交付的顺畅交接;
8. 驱动公司解决方案的销售,并收集客户需求,协助制定未来· ·产品研发方向;
9. 参与所有必要的· ·产品、销售和流程培训及认证,获取和具备岗位要求的相关知识。
职位要求:
1. 本科及以上学历,具备丰富的eHR知识,尤其是组织人事、薪资考勤领域;
2. 5年以上eHR售前顾问、· ·产品经理、交付或甲方HRIS的相关工作经验;
3. 理解云计算市场,对销售方法论和流程有一定理解;
4. 热爱· ·产品技术并喜爱与客户沟通交流,解决客户的问题;能够将复杂的客户需求翻译成业务解决方案;
5. 具备较好的英文能力、团队协作能力、创新性思维、较高的情商以及良好的自我驱动和调节能力;
6. 能够接受一定的出差要求。
1. 负责公司行业大客户HR SaaS· ·产品的销售工作;
2. 充分理解公司以复杂薪酬为核心的人力资源管理软件与业务痛点,与企业HR、CIO或高管沟通,了解客户需求,为客户提供有价值的解决方案;
3. 挖掘公司· ·产品在各行业的销售机会;
4. 开发维护客户关系,制定客户开发计划,进行商务谈判并推进合同的签订;
5. 负责客户的合同签署,收款跟进和关系维护,形成持续的合作。
职位要求:
1. 本科以上学历,英语可作为工作语言,听说读写流利;
2. 有人力资源服务、SaaS软件领域或传统软件领域等同行业销售工作经验尤佳;
3. 有良好的客户基础和客户沟通能力,具备Key Account管理经验和大客户拓展能力;
4. 富有极强的开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习能力;
5. 极强的信息收集和分析能力;形象谈吐专业。
1. 负责公司行业大客户HR SaaS· ·产品的销售工作;
2. 充分理解公司以复杂薪酬为核心的人力资源管理软件与业务痛点,与企业HR、CIO或高管沟通,了解客户需求,为客户提供有价值的解决方案;
3. 挖掘公司·九游会J9·产品在各行业的销售机会;
4. 开发维护客户关系,制定客户开发计划,进行商务谈判并推进合同的签订;
5. 负责客户的合同签署,收款跟进和关系维护,形成持续的合作。
职位要求:
1. 本科以上学历,英语可作为工作语言,听说读写流利;
2. 有人力资源服务、SaaS软件领域或传统软件领域等同行业销售工作经验尤佳;
3. 有良好的客户基础和客户沟通能力,具备Key Account管理经验和大客户拓展能力;
4. 富有极强的开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习能力;
5. 极强的信息收集和分析能力;形象谈吐专业。
1.负责以电话、面对面沟通等形式对负责的客户资源进行有效开发;
2.明确销售目标并制定详细的销售计划及执行计划;
3.开拓潜在客户,并对既有的客户进行维护;
4.收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息;
职位要求:
1.大专及以上学历;
2.人力资源销售领域3年以上工作经验;对薪酬相关·九游会J9·产品及咨询公司销售或顾问工作经验者优先;
3.自信、乐观进取,高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力;
4.亲和力强,具有专业的形象和气质,并有很好的人际关系处理能力;
5.有一定的抗压能力。
1.通过公司市场活动(如展会、讲座等)与潜在客户建立客户关系,寻找销售线索;
2.对公司提供的销售线索,及时进行销售跟踪,反馈跟进情况;
3.同潜在客户关键决策人建立联系,通过电话、拜访挖掘管理过程中的痛点并结合公司·九游会J9·产品和服务提供解决方案,向客户展示公司价值;
4.独立完成客户资源积累、需求挖掘、销售演讲、解决方案讲解、商业谈判、投标和合同签署;
5.积极主动地跨部门合作(如售前顾问、客户成功和客服团队等),推进销售进程;
6.使用公司CRM系统,完成销售报告;
7.在公司销售指导框架下,制定个人销售计划,以完成月度/季度/年度销售指标。
职位要求:
1.有人事工作、咨询、培训、猎头、保险公司(团险)、健康管理、体检机构或同行业类营销工作经验者优先;
2.3年以上HR相关行业销售经验, 5年相关经验者优先;
3.有运用多种资源独立开发客户经验;
4.良好的商务沟通和合同谈判技巧;
5.具备优秀的沟通表达能力,善于学习,重视团队合作;
6.有一定的抗压能力。
1.根据年度制定的计划针对性的通过各种渠道发现潜在客户线索;
2.挖掘客户需求,寻求意向客户,及时追溯有效商机的销售和情况;
3.学习和使用线索管理软件,进行线索管理、培育过程监控以及评估转化效果;
4.根据不同类型客户咨询情况,优化沟通话术,为客提供·九游会J9·产品介绍以及价值传递,为大客户团队做好铺垫工作;
5.对线索进行精细化分析与管理,对销售队伍的跟进情况做相关的报告并进行反馈和分析;
6.定期参加公司培训,及时了解公司新·九游会J9·产品和解决方案;
7.协助部门负责人统计,整理和分析相关渠道签约和ROI情况 ,完成量化的工作要求;
8.处理上级领导安排的其他工作。
职位要求:
1.大专及以上学历,一年以上ToB销售类工作经验。
2.具备较强的学习、沟通能力和良好的应变能力、承压能力;
3.有敏锐的市场洞察力,积极主动的工作心态,有责任心,渴望成长,对销售工作有较高的热情,具有团队协作精神。
4.善于建立和维护客户关系,并持续影响客户;
5.熟悉人力资源行业,有市场推广,业务拓展经历者优先。
1.根据年度制定的计划针对性的通过各种渠道发现潜在客户线索;
2.挖掘客户需求,寻求意向客户,及时追溯有效商机的销售和情况;
3.学习和使用线索管理软件,进行线索管理、培育过程监控以及评估转化效果;
4.根据不同类型客户咨询情况,优化沟通话术,为客提供·九游会J9·产品介绍以及价值传递,为大客户团队做好铺垫工作;
5.对线索进行精细化分析与管理,对销售队伍的跟进情况做相关的报告并进行反馈和分析;
6.定期参加公司培训,及时了解公司新·九游会J9·产品和解决方案;
7.协助部门负责人统计,整理和分析相关渠道签约和ROI情况 ,完成量化的工作要求;
8.处理上级领导安排的其他工作。
职位要求:
1.大专及以上学历,一年以上ToB销售类工作经验。
2.具备较强的学习、沟通能力和良好的应变能力、承压能力;
3.有敏锐的市场洞察力,积极主动的工作心态,有责任心,渴望成长,对销售工作有较高的热情,具有团队协作精神。
4.善于建立和维护客户关系,并持续影响客户;
5.熟悉人力资源行业,有市场推广,业务拓展经历者优先。
1. 成为销售团队的伙伴,参与整个销售过程阐述易路解决方案的价值;
2. 通过行业知识的经验向客户推荐相关的创新解决方案,支持客户取得希望的结果;
3. 确保对客户关键业务需求和动机的理解和对应解决方案的制作;
4. 针对客户不同角色的人员,设计、演示和阐述易路解决方案;
5. 为客户配置和定制Demo,并有效的向客户讲解系统功能;
6. 有效的进行RFP文档的回应和需求的评估;
7. 确保售前成果向实施交付的顺畅交接;
8. 驱动公司解决方案的销售,并收集客户需求,协助制定未来·九游会J9·产品研发方向;
9. 参与所有必要的·九游会J9·产品、销售和流程培训及认证,获取和具备岗位要求的相关知识。
职位要求:
1. 本科及以上学历,具备丰富的eHR知识,尤其是组织人事、薪资考勤领域;
2. 5年以上eHR售前顾问、·九游会J9·产品经理、交付或甲方HRIS的相关工作经验;
3. 理解云计算市场,对销售方法论和流程有一定理解;
4. 热爱·九游会J9·产品技术并喜爱与客户沟通交流,解决客户的问题;能够将复杂的客户需求翻译成业务解决方案;
5. 具备较好的英文能力、团队协作能力、创新性思维、较高的情商以及良好的自我驱动和调节能力;
6. 能够接受一定的出差要求。
岗位职责:
1.参与公司IT相关系统项目,在指导下进行项目开发并完成模块自测;
2.对自己负责的系统提供技术支持,对生产系统的问题进行分析,跟踪和解决;
3.协助用户进行系统的验收测试。
职位要求:
1.计算机、软件工程等相关专业;
2.掌握Java基础能力,理解面向对象开发,有一定独立开发能力;
3.拥有较强的自主学习和逻辑思维能力,具备良好的沟通和团队协作能力,能够承担一定工作压力。
岗位职责:
1.参与公司Saas·九游会J9·产品的后端需求讨论和技术方案设计;
2.根据·九游会J9·产品需求完成高质量代码开发和技术文档的完善;
3.与公司各部门团队成员协同配合,确保需求按时交付;
4.解决工作中的技术难题,善于合作。
职位要求:
1.本科及以上学历,CET-4及以上;
2.计算机相关专业;
3.有计算机、数据库等相关证书者优先;
4.有Python语言功底者优先。
岗位职责:
1.按照易路实施方法论,作为项目组成员参与人力资源管理软件的交付实施,协助项目经理根据客户业务需求及蓝图方案完成人力资源管理软件各模块的配置工作;
2.协助项目经理开展客户方关键用户的系统使用培训,解决客户在测试过程中遇到的疑问,完成用户接受测试;
职位要求:
1.本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统类相关专业优先。若有强烈意愿从事HR软件系统实施相关工作,专业要求可放宽;
2.优秀的学习能力、抗压能力、沟通能力,较强的团队协作能力,工作积极主动;
3.熟练使用Office办公软件(Power Point,Word, Excel),Excel使用能力佳,数据处理能力强者优先。
岗位职责:
1.按照易路实施方法论,作为项目组成员参与人力资源管理软件的交付实施,协助项目经理根据客户业务需求及蓝图方案完成人力资源管理软件各模块的配置工作;
2.协助项目经理开展客户方关键用户的系统使用培训,解决客户在测试过程中遇到的疑问,完成用户接受测试;
职位要求:
1.本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统类相关专业优先。若有强烈意愿从事HR软件系统实施相关工作,专业要求可放宽;
2.优秀的学习能力、抗压能力、沟通能力,较强的团队协作能力,工作积极主动;
3.熟练使用Office办公软件(Power Point,Word, Excel),Excel使用能力佳,数据处理能力强者优先。
岗位职责:
1.按照易路实施方法论,作为项目组成员参与人力资源管理软件的交付实施,协助项目经理根据客户业务需求及蓝图方案完成人力资源管理软件各模块的配置工作;
2.协助项目经理开展客户方关键用户的系统使用培训,解决客户在测试过程中遇到的疑问,完成用户接受测试;
职位要求:
1.本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统类相关专业优先。若有强烈意愿从事HR软件系统实施相关工作,专业要求可放宽;
2.优秀的学习能力、抗压能力、沟通能力,较强的团队协作能力,工作积极主动;
3.熟练使用Office办公软件(Power Point,Word, Excel),Excel使用能力佳,数据处理能力强者优先。
岗位职责:
1.支持公司SaaS软件·九游会J9·产品的生产运维,以线上业务的高可用性为目标,负责业务系统的运维架构设计,并持续进行优化;
2.配合优化运维规范、工作流程、应急预案等;
3.负责阿里云、客户环境及内部环境服务器的日常管理维护,对系统进行性能分析、优化、问题跟踪;负责系统安全及网络安全解决方案;
4.完成上级领导交办的其他任务。
职位要求:
1.熟悉Linux系统,熟练使用Ubuntu和CentOS平台;
2.熟悉TCP/IP以及具有丰富的广域网、局域网网络络知识;
3.熟悉容器编排工具Kubernetes或者docker;
4.具备较强的沟通能力与推动能力,团队合作精神,高度的责任心。
岗位职责:
1.负责Golang微服务的开发和性能优化;
2.根据·九游会J9·产品需求完成业务功能交付。
职位要求:
1.计算机、软件工程等相关专业;
2.熟悉 go语言基础 (语法,channel,同步原语,goruntine,data race等);
3.喜欢钻研,具有较强的学习能力和逻辑思维能力,能够承担一定工作压力。
岗位职责:
1.主要负责测试功能点整理,简单的系统功能测试;
2.负责文档编写,需求调研等;
3.协助测试工程师,对软件问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题及时合理地解决。
职位要求:
1.有较好的逻辑思维能力,计算机软件等相关专业更佳;
2.善于与他人沟通,有较好的责任心;
3.有良好的学习意愿,对于功能测试有一定兴趣。
岗位职责:
1.主要针对协助客户解决在EHR系统·九游会J9·产品使用中遇到的问题;
2.善于发现、汇总整理用户问题,形成FAQ并反馈;
3.作为客户全生命服务周期的顾问服务于客户,协助完成易路HR SaaS软件项目的具体服务任务,比如:客户需求沟通、解决客户提出的问题。
职位要求:
1.本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统类相关专业优先。若有强烈意愿从事HR软件系统服务相关工作,专业要求可放宽;
2.熟练使用办公软件(Office、Excel等),并对互联网、软件有一定了解更佳;
3.具有较好的沟通,应变及学习能力,工作严谨,善于分析思考问题,有责任心。
本次校招对所有海内外院校2022届应届毕业生开放。
本次校招对所有本科院校开放,学历要求本科及以上。
专业·九游会J9·更倾向于人力资源、计算机、软件工程等理工科专业,但同时·九游会J9·也欢迎文科类专业的同学们来投递简历噢!
9月1日起接受简历投递;
面试时间9月1日-11月30日;
每周统一安排现场面试;
9月中旬起陆续发放offer;
10月11月参与内部培训计划;
进入易路官网“校园招聘”模块直接投递;
发送简历至hr@xrsbc.com 进行简历投递。
由于校招网申人数较多,对于没有通过的同学,·九游会J9·暂不能保证及时发放拒信,还请大家谅解!
请尽量按时参与面试。如果因不可抗力无法参加,不要着急,请直接联系面试邀请邮件中的 HR 说明情况,并让 HR 帮忙修改。
添加“易小路” 快速入群
在线咨询
电话咨询
400-825-1616
预约演示
个税助理
扫码互动