面对快速变化的市场、意外不断的因素、急剧扩张或调整的业务形态, 组织管理正面临着全新的挑战:
是一种同时具备灵活性、稳定性的组织管理方式。帮助企业以 匹配业务战略的组织管理方式,赋能业务价值。
支持企业多样化需求,在行政架构之外,搭建“既稳定且灵活”的多维组织结构体系,满足企业高效/复合组织建设需求。
根据业务场景高效创建应用丰富的表单,可灵活 自定义的审批流程。让复杂的工作以敏捷、易用、 数据可视化的方式实时呈现。
提供下属的工作、项目、培训、绩效等全面履历,为人事决策提供有效数据支持。通过完备的职务岗位体系,匹配市场同步的薪酬结构,为企业吸纳更具备胜任力的人才。
通过对时间相关事务的自动化管理和追踪,并且与薪资核算自动集成,构建企业劳动力管理的一站式综合解决方案。
使用内嵌的复杂引擎自动化和简化薪资流程,帮助企业薪资团队提高数据的准确性、可靠性和管理效率,提升企业薪酬洞察力,制定更好支持人才战略的薪酬计划。
易路佣金模块将多地点跨区域复杂、多样化的佣金规则赋以强大的引擎,实现对于佣金核算的自动化,并且通过丰富的报表进行多维度分析,提升企业整体销售激励政策的决策性。
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